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内蒙古凉城县召开舆情信息工作例会 通报舆情情况


2018年05月22日 08:09

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  “三年不开张,开张吃三年”,恐怕现在一些券商连三年都吃不起了。今年以来券商行业,尤其是投行业务遭遇调薪酬降薪的尴尬境地,以申万宏源最为显著。

  万万没想到,高大上的投行人士也成了去产能者,这当然与近几年券商投行大举扩充人数不无关系,有券商在去年就扩充了一倍多的人。但是随着投行业绩下滑成为不争的事实,不少投行人士都认为,投行已经由“狩猎”模式转向了“深耕细作”。

  “投行业务项目储备不再是越多越好,关键是在于能否恰好立于政策风口之上,或者说在政策风向转变时能快速应对”,华创证券分析师洪锦屏表示。

  投行人员扩招增加人力成本

  调薪酬、降津贴、,京东白条如何套现方法,末尾淘汰、裁员,在券商行业其实早已司空见惯,尤其是今年以来,降薪裁员的传闻一个接着一个,但是最近申万宏源降薪事件再次把对此事的议论推向了新的高潮。

  火山君(微信公众号:huoshan5188)了解到,巨大成本压力下,中信建投在今年年初开始调整了薪酬体制,降低所有保代固定津贴,保代的签字费也将分期支付。之后业内爆出某小型券商工资只够发10个月;再到另一家中小券商决定自今年4月起停止发放通讯、午饭、电脑补贴等;直到最近申万宏源降薪三到五成,投行老总为员工设立专项基金帮助解决暂时的周转支付困难等。这一幕幕,都折射出券商业寒潮来袭,尤其是投行业务。

  “2013年,IPO停发近一年,包括中信证券等多家大投行最终都采取了裁员、降薪等方式度过寒冬”,业内人士告诉火山君(微信公众号:huoshan5188)。在此次申万宏源事件发生后,有华南大型券商投行人士就评价道:现在的投行三部曲就是降薪、裁人、招实习生。

  “众所周知,投行业以人力资本高而著称,降薪、裁人自然是减少开支的最直接的法宝。而实习生则是廉价劳动力,最后留用不留用还难说”,业内人士感慨道。

  回顾投行近几年的扩张潮发现,2014年~2015年新三板市场火爆,政策宽松、补贴力度大,券商大肆扩张招人做新三板业务,人员得到极大扩充。到了2016年,新三板挂牌企业数量突破一万家,但是强监管也开始显现,风风火火的新三板也放慢了步伐。

  另外,IPO在2015年~2017年加速审核,投行又开始大肆招人。火山君(微信公众号:huoshan5188)从2017年上市券商年报数据统计看到,统计在内的23家券商中,仅有6家券商的投行业务人数缩减,其中仅有两家缩减人数超过50人,其中又以申万宏源最为显著,相比2016年缩减了157人至500人。相反,剩下17家券商均全部扩充了投行人数,而且有9家扩充人数超过50人,占比近四成。值得一提的是,光大证券和中信证券在2017年投行业务扩充人数均在百人以上,尤其是前者,从2016年底的295人大举扩张327人,至2017年底的622人。

  这种大举扩张的现象不仅仅存在于上述大型券商,有业内人士表示:“某小型券商投行业务2016年才200多号人,到了2017年就直接变成了500多号。目前政策缩紧,IPO过会率总体较低,直接给以中小项目为主的中小券商沉重打击”。另外,他还算了一笔账,在过分保守情况下,投行员工人均收入20万,500号人每年的人力成本也得有1个亿。

  火山君(微信公众号:huoshan5188)虽然尚未听说目前有券商大面积裁人的情况,但是从前述已经看到,降薪已是券商主要采取的手段。同样,也有投行人士表示,根本不需要公司主动去裁人,通过调整考核方式,完不成考核的员工自己也会走的。火山君注意到,申万宏源今年的考核亦是如此,其中的知情人士就表示,往年完成不足50%绩效才没有,而今年则是完成不足70%绩效就全部没有了,相当于大大提高了考核标准。

  投行:从狩猎转向深耕

  以上种种现象已经显示投行业寒潮来临。根据证券业协会数据显示,2017年全行业投行净收入约384亿元,而2016年时却高达近520亿元,缩减了136亿元,下滑的业绩自然让人员扩张后的投行倍感压力。因此有业内人士预计,今年投行业的寒意还会增加。

  东方财富Choice数据显示,今年以来IPO审核通过50家企业,通过率为51%,对比去年全年项目通过率79%,显著下降。前四月股权集资金额合计5853亿元,同比下降20%,其中首发金额同比下降50%,再融资金额同比下降16%。与此同时,券商投行业绩也深受影响,一季度投行收入同比下滑超过30%。

  面对这种情况,华创证券分析师洪锦屏表示:“投行业务项目储备不再是越多越好,关键是在于能否恰好立于政策风口之上,或者说在政策风向转变时能快速应对。券商投行稳定的历史过会率、良好的商誉以及政策的预判能力,这些要素才是未来竞争的关键所在”。

  火山君(微信公众号:huoshan5188)了解到,以往券商大多积极去寻找财务数据合格的公司,因而储备了不少项目。随着投行业绩遭遇“小年”以及大规模的企业撤下材料等,投行模式也从“狩猎式”向“深耕式”转变,转向挖掘企业价值。

  “这一转变应该有两个层面的意思”,沪上一家券商投行人士在跟同行朋友询问后向火山君(微信公众号:huoshan5188)表示:“第一个层面是指投行的产品。传统的投行业务,不管是IPO、再融资、公司债企业债,还是重大资产重组,如果在对这些传统产品总体较严的监管环境或者不利的市场环境下,可以响应监管及市场形势,深耕客户需求,做一些产品方面的转变,比方说股权激励、员工持股计划、ABS、FA,,苏宁任性付套现,或者扶贫债,‘一带一路’债等等。”

  “另一个层面是指承揽的方向。因为现在总体投行数量较多,而且市场竞争方面比较激烈,每家客户周围都围绕着大量的中介机构,所以能够深耕一家有较多资本市场需求的优质客户,一直为其提供全方位的各类型投行业务金融服务,可能会在承揽上有更高的效率。而这就需要深耕细作客户需求,把握市场形势,了解其需求,提供各类型金融服务”,,京东白条怎么套现商家,前述沪上投行人士表示道。

  每经记者 陈晨 每经编辑 何剑岭 吴永久

本文首发于微信公众号:火山财富。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。


  中新网5月18日电 据证监会网站消息,近日,国务院国资委、财政部、证监会联合发布了《上市公司国有股权监督管理办法》(国资委 财政部 证监会令第36号)。36号令将于2018年7月1日起正式实施。国务院国资委、财政部、证监会将做好配套衔接工作,确保36号令有序实施,实现上市公司国有股权阳光流转,京东套现商家,,平等保护各类投资者合法权益,维护资本市场健康稳定发展。

  据介绍,36号令是国务院国资委、财政部、证监会以管资本为主加强国有资产监管、深化国有企业改革、推动国有资本做强做优做大的重要举措,对调整优化监管职能、精简监管事项具有重大意义。36号令与2016年出台的《企业国有资产交易监督管理办法》(国资委财政部令第32号)共同构成了覆盖上市公司国有股权和非上市公司国有产权,较为完整的企业国有资产交易监管制度体系,在企业国有资产规范运作、国有资源市场化配置、促进国有资产保值增值、防止国有资产流失等方面必将发挥重要作用。

  36号令主要包括四方面内容:一是统一制度、统一规则。2007年国务院国资委、证监会联合印发《国有股东转让所持上市公司股份管理暂行办法》(国资委 证监会令第19号),对国有股东转让上市公司股份事项进行规范,其后又陆续出台多个规范性文件,对国有股东与上市公司进行资产重组、国有控股上市公司发行证券等事项进行规范。此次将原分散在部门规章、规范性文件中的相关规定进行整合集中,并对上市公司国有股权变动行为类型进行补充完善,修订形成了统一的部门规章,既提高了制度的集中性和权威性,又方便企业执行。此次部门规章的发布单位由此前的国务院国资委和证监会两部门调整为国务院国资委、财政部和证监会三部门,也统一了不同履行国有资产监管职责的机构关于上市公司国有股权的监管规则。总体上看,36号令出台强化了对上市公司国有股权变动行为的规范。

  二是严格国有资产分级监管。此前,上市公司国有股权管理事项基本按照国有资产分级监管原则,由国务院国有资产监督管理机构和地方国有资产监督管,任性付套现平台,理机构分别进行审核,仅涉及国有股东转让上市公司股份事项由国务院国有资产监督管理机构统一负责审核。此次调整后,地方上市公司国有股权管理事项,将全部交由地方国有资产监督管理机构负责。

  三是合理设置管理权限。为进一步提高监管效能,提升国有资本配置和运营效率,将企业内部事项,以及一定比例或数量范围内的公开征集转让、发行证券等部分事项交由国家出资企业负责。按照放管结合的原则,明确国有资产监督管理机构通过信息化手段加强监管,由国家出资企业审核批准的事项须通过管理信息系统作备案管理。

  四是调整完善部分规则。保持和证券监管规则协调一致,减少重复规定,如上市公司发行证券定价、受让上市公司股份成为控股股东的资格条件等证券监管已有明确规定的事项,36号令不再作出规定。对公开征集转让征集期限、受让人选择等进行了明确,细化了操作流程,提高了制度的可操作性。特别是要求公开征集信息对受让方的资格条件不得设定指向性或违反公平竞争要求的条款,确保各类所有制主体能公平参与国有企业改革。

  需要强调的是,36号令规范的上市公司国有股权变动既包括减持也包括增持。证,分期乐额度怎么套现,监会对上市公司股东、董监高减持股份已有明确规定,上市公司国有股权变动需严格遵守减持规定,36号令出台不会导致上市公司国有股减持显著增加。国有资产监督管理机构通过上市公司国有股权管理信息系统可以对国有股权变动过程进行监管,有利于统筹把握国有股权变动节奏和力度,避免国有股权集中变动对股票市场的冲击。

  据悉,36号令将于2018年7月1日起正式实施,国务院国资委、财政部、证监会将抓紧会同各地国有资产监督管理机构和各国家出资企业做好配套衔接工作,督促指导国有股东严格依法行使股东权利、履行股东义务,确保36号令有序实施,实现上市公司国有股权阳光流转,平等保护各类投资者合法权益,维护资本市场健康稳定发展。


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